お役立ち資料
なぜ人事データの一元管理は進まないのか～経営と現場、人事部門の間にある壁の超え方～
戦略人事の実行において、経営戦略と連動し人材の価値を最大化することが求められます。
一方で、SaaSの普及によりデータが各システムに分散し、収集や統合が困難になるケースが増えています。
また、経営層と現場、人事部門の間でデータ活用に対する意識の統一が難しいことも課題です。
本資料では、データの一元管理や主体的なデータ活用の仕組み構築による解決策を提案し、企業の具体例を交えながら、戦略人事の成功に向けたポイントを解説します。
【資料掲載内容】
- 戦略人事における人事データの重要性とSaaSの普及によるデータの分散化
- データの一元化を阻害する“経営と現場、人事部門間の壁”
【お客様事例】 - “経営と現場、人事部門間の壁”を乗り越える方法