お役立ち資料
対談記事：住友生命が取り組む業務効率改革～LaKeel HRを導入した理由と成果とは～
住友生命保険相互会社（以下「住友生命」）は、業務量の30％削減を目指し、事務作業のデジタル化を進めています。営業職の採用選考や全職員の労務管理の電子化には、人事システム「LaKeel HR」が採用・導入されました。
同社人事部の幸田篤宜氏とスミセイ情報システムの入谷昌宏氏にインタビューを実施し、住友生命が「LaKeel HR」を導入した背景や成果、さらにはその成果に至る要因となったラキールとの“共同作業”について伺いました。
【資料掲載内容】
●背景－労務管理・採用選考に関する事務作業を効率化したかった
●LaKeel HR導入の決め手
－既存システムとの連携性、自在性と柔軟性
●LaKeel HR導入によって実現したこと
－採用選考と全職員の労務管理のデジタル化を実現
－業務量削減に加え、さまざまな副次的な効果も表れている
●今後について