戦略人事や人的資本経営に取り組むためには、人事部だけでなく現場も動かす必要があります。本資料では、当社セミナー参加者へのアンケート調査で得た41名の回答から「人事データの収集・分析・活用の状況」と「人事と現場の信頼関係」の相関を明らかにしました。また、HRプロ会員202名にアンケート調査を実施し、人事部門と現場マネージャーとの関わりや支援状況、人事施策を推進していく際の課題についても解明していきます。 この資料で、人事施策を推進する際の課題が明確になれば幸いです。
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