お役立ち資料
人事部が主導する組織開発のコツは現場の共感力～パーパス経営で実現する自立型組織へ～
「自立型組織」や「パーパス経営」を実現したい方必見。
本資料では、組織開発を行う上で重要となる人事データの活用法や人事部門の具体的な役割について紹介しています。
さらに、企業の調査データからパーパス経営推進の妨げとなっている課題を明らかにし、パーパス経営を実現するために重要な2つのポイントを解説していますので、ぜひご活用ください。
【資料掲載内容】
● VUCA時代に人的資本を活かすパーパス経営とは└パーパス経営が注目される理由と背景
└思考（個人のWill ）の可視化に課題
●パーパス経営で重要なポイントと人事部主導の組織開発
└経営層の理解を得ることに課題感
└パーパスの浸透・理解への成功ポイント
●まとめ